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Programa de Apoyo al Empleo (PAE)

Ministra de Trabajo impulsará la reducción de la brecha salarial entre mujeres y hombres

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Unidad de comunicación 27.NOV.2020.- La ministra de Trabajo, Verónica Navia, informó este viernes que la reducción de la brecha salarial entre mujeres y hombres, particularmente en el sector privado, es una tarea prioritaria, pendiente e histórica que será encarada con fortaleza y decisión desde su despacho y en cumplimiento del DS 4401.

“Hay mandatos constitucionales que han quedado pendientes incluso desde anteriores gestiones, tenemos por ejemplo la reducción de la brecha salarial  que por mandato constitucional será trabajado desde este despacho”, afirmó la autoridad.

El precepto aprobado en la última reunión de gabinete, al recordar el Día Internacional para la Eliminación de la Violencia Contra las Mujeres, es fruto de una larga lucha de organizaciones femeninas vinculadas a la Alianza de Organizaciones Sociales de Mujeres por la Despatriarcalización y la Revolución Democrática y Cultural, entre otras.

El desafío también estará dirigido a la promoción de la incorporación a espacios laborales y de liderazgo, dos aspectos que aún están limitados para las mujeres.

Sobre el tema, Navia explicó que en los años 80, con la política de privatización y relocalización implantada por el neoliberalismo, las mujeres con su mano de obra pasaron a ser parte de la población económicamente activa.

“En 14 años de gobierno del presidente Evo Morales, esta población económicamente activa se ha cualificado en su formación académica y en su formación de liderazgo, entonces tenemos que brindar espacios en igualdad de oportunidades entre hombre y mujeres”, sostuvo.

La aplicación de este mandato constitucional, que es de cumplimiento obligatorio, estará fiscalizada desde las jefaturas e inspectorías departamentales y regionales del Ministerio de Trabajo, puesto que la violencia contra las mujeres no solo se genera en espacios familiares, sino también en los laborales. “La independencia económica es un aspecto importante para luchar contra la violencia física, sexual y psicológica de las mujeres”, sostuvo la titular de Trabajo.

Pero la tarea no estaría completa sin la revalorización del trabajo que realizan las mujeres tanto en sus fuentes laborales como en el hogar, para ello, dijo Navia, su despacho impulsa una promoción laboral digna que garantice una vida libre de violencia para las mujeres.

El proyecto de decreto elaborado por el Servicio Plurinacional de la Mujer, creado el 8 de marzo de 2019, y la Alianza de Mujeres fue presentado en la última gestión de gobierno del presidente Evo Morales. Sin embargo, los sucesos post electorales del año pasado impidieron la consolidación del mismo, ahora, el Ministerio de Trabajo, encabezado por Verónica Navia asume el compromiso de su cumplimiento.

 

Ministra Navia: Al finalizar el año se registra una tasa de desempleo mayor al 11%

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Unidad de comunicación 25.NOV.2020.- A pocas semanas de Navidad, el país atraviesa por una de las tasas de desempleo más altas de los últimos 14 años: 11.8 %. La ministra de Trabajo, Verónica Navia, afirmó que la pandemia influyó en esta situación pero, sobre todo, la mala administración del régimen anterior fue determinante.

“Todos los años empezábamos con una tasa de desempleo algo alta, la más alta que tuvimos en el gobierno del ex presidente Evo Morales, fue del 6 %, esto  los primeros meses del año, pero al terminar la gestión se tenía tasas de desempleo incluso por debajo del 4.8 %”, indicó la autoridad laboral.

A inicios de la presente gestión se registró una tasa de desempleo del 5.8%, según datos del INE, en el transcurso del año este porcentaje debía haber bajado. Sin embargo, ahora la tasa de desempleo registra es superior al 11%.

“El pico más alto de la pandemia no está en noviembre, el pico más alto fue en julio y agosto podíamos haber tenido ahí las tasas más altas de desempleo y desocupación, pero resulta que cerca de Navidad se registran las tasas más altas”, explicó.

Para la titular de Trabajo, la explicación de esta situación se debe a que el  “presunto gobierno transitorio” no supo gestionar ni administrar el periodo de pandemia ni tampoco tuvo la capacidad de generar una estrategia que permita al país encarar la crisis de la pandemia por el Covid 19.

“Lamentablemente la gente no tuvo la oportunidad de ocuparse en alguna actividad que le genere ingresos. Sabemos que fuimos azotados por la pandemia, pero una buena administración de la gestión pública habría paliado la crisis económica de las familias bolivianas”, añadió Navia.

Al finalizar, la titular de Trabajo dijo que independientemente de que permanezca en el cargo, se está generando, junto al resto de los ministerios y del gobierno en general, una  política dirigida a “recuperar la protección, de las familias bolivianas y a reponer la sensación de bienestar de la población”.

 


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